我校赴湖南信息职业技术学院开展教师职称评审专项调研

在职业教育改革持续深化、双高建设稳步推进的关键时期，为进一步优化教师职称评审工作，加强校际间的深度交流与合作，4月10日，我校党委委员、组织人事处处长韩燕平率7人调研组，赴湖南信息职业技术学院开展专题交流活动。

本次调研围绕湖南省教育厅重点攻关项目《高校教师职称评审监管机制研究》展开，重点围绕高职院校职称评审制度基本情况标准与条件、评审流程与监督机制、职称评审中的问题与挑战以及政策优化与改进建议等方面展开交流，旨在破解评审难题、优化省级监管政策，为深化职业教育教师队伍建设提供坚实的实践依据和有力支撑。

调研组与湖南信息职业技术学院党委副书记苏基协、人事处处长雷道仲、以及人事部门相关负责人及二级学院分管院长代表展开座谈。党委副书记苏基协对调研组的到来表示欢迎。人事处处长雷道仲详细介绍了该校职称评审的基本情况、工作进度、近年来的发展趋势及相关要求规范。近年来，湖南信息职业技术学院的职称评审工作坚持质量把控、宁缺毋滥的原则，高级职称任职条件远高于省级基本要求，坚持旁系列职称与教师系列质量相当，其单列赛道与主赛道分数一致，并在资格审查过程中严格把控，坚持了高质量标准要求。凭借这一系列严格且科学的举措，该校在职称评审工作方面取得了显著成效，实现了职称评审零投诉的佳绩。

双方围绕职称评审分类评价、职称单列举措及实施标准、代表作审议、资格条件设置、非高校教师系列职称的评审标准以及职称评审工作中遇到的问题难点等具体问题展开了深入探讨。组织人事处处长韩燕平对湖南信息职业技术学院的职称评审工作给予了高度评价，并提炼出三个突出特点：其一，团队敬业，评审要求务实不流于形式；二是，宁缺毋滥，评审坚持高标准严要求；三是，举措创新，引入的“大思政”概念为职称评审工作注入活力，为我校提供了极具价值的借鉴思路。

作为湖南省教育厅2025年教师教育重点攻关项目牵头单位，长沙商贸旅游职院调研组此行旨在重点收集省内高职院校在职称评审监管中的典型案例与共性问题。根据项目规划，我校项目组将在未来两个月内赴全省20余所高职院校开展实地走访调研，形成系统性研究报告，为全省高职院校职称评审工作的优化升级提供有力依据。

湖南信息职业技术学院在职称评审工作上的实践经验，为我校提供了重要的参考和借鉴。对我校牵头的省教师教育重点攻关项目也有诸多启发：要建立畅通、及时的沟通机制，畅通职称评审组织主体与参评对象交流通道；要构筑完善的制度体系，确保职称评审制度先行、提前布局，严格把控质量，推动各系列各专业人员均衡发展；要制定清晰的评审流程，打造透明、规范的评审过程。

调研会上，学校党委委员、组织人事处处长韩燕平邀请湖南信息职业技术学院党委副书记苏基协、人事处处长雷道仲一行于4月25日下午莅临我校就“职称评审监管机制建设”开展专题研讨。

韩燕平表示，如何通过职称评审推进学校发展是我们的初心，我校将以此次调研为契机，积极探索具有湖南特色的高职教师职称评审监管新模式，为职业教育的高质量发展注入新的动力。