学校召开校级骨干教师工作交流会议

3月15日中午，为顺利开展学校青年骨干教师培养和管理工作，组织人事处（教师发展中心）在敬业楼510会议室召开校级青年骨干教师工作交流会议，来自各教学单位30余名校级骨干教师共聚一堂，共话学校发展。组织人事处处长蒙生木、副处长陈明出席并主持会议。

交流会上，蒙生木处长表示，一直以来，学校党委行政都十分关心青年骨干教师的成长，青年骨干教师的发展关系到学校的未来，对青年骨干教师的关怀和培养不仅是组织人事处的责任，更是学校事业发展的责任和需要。他紧紧围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题，联系“四有好老师”、“四个引路人”和“四个相统一”标准，立足教育教学实践，从骨干教师的权利、义务、培养计划的实施等展开。如何做好学科专业（课程）建设、教学竞赛或指导学生学科（技能）竞赛，积极参与教研教改、科学研究、技术开发、社会服务活动，并着重强调青年骨干教师要积极为学校双高建设建言献策、添砖加瓦。

与会青年骨干教师纷纷结合自身教学科研等工作，畅谈了身为教师的感受认识、成果经验和思考建议，分享了自己在教育教学、科学研究、技能大赛等工作中的体会，对学校的发展提出了意见和建议。发言中，大家真切地表达了对教师职业的认同和热爱，充分展现出青年教师的饱满激情和活跃思维。

蒙生木处长对青年骨干教师积极进取的精神予以了肯定，并分享了自身作为教师三点感受和体会：一是要树立以学生为中心的理念。紧紧围绕学生开展教育教学活动，关注、关心、关爱学生成长，做到因材施教。二是注重自身的终身发展。做到职业生涯有规划，教书育人有方法，科学研究有成果，学术领域有坚持。三是坚守职业道德和政治底线。坚持学术自由，遵守学术规范，争做“四有好老师”、“四个引路人”。

随后陈明副处长通报了校级骨干教师2021年度考核情况，并对经费使用等方面作出了要求。

供稿：组织人事处匡宇豪