组织人事处下设教师发展中心，是以促进教师职业发展为宗旨，集培训、咨询和研究于一体的服务性机构。中心将遵循教师发展规律，整合校内外优质资源，为教师职业生涯发展提供服务和保障，努力促进教师成长与学校发展的有机统一。中心的主要职责是：

1、开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划，推进教师专业化发展。

2、根据职业教育发展战略和学校发展目标要求，制定学校年度培养培训规划。

3、负责组织开展教师教学、科研、学术能力培训工作，制订培养培训管理工作的各项制度。

4、负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作。

5、负责教师发展综合信息平台建设，负责教师资源信息统计、更新与管理。

6、负责教学名师、青年骨干教师、名师工作室等管理工作。

7、完成学其它日常工作和领导交办的其它工作。